社保補繳，怎么一次性做社保補繳？
在日常工作中有很多朋友因為自身在繳納社保的過程中斷交過，導致自己繳納社保不滿15年，還有很多朋友是因為在社保規定出臺前就已經在企業工作，但企業并沒有為員工繳納社保。
這就會涉及到社保補繳的問題。
首先讓我們了解一下社保斷交，存在哪些影響，比如：
不能使用醫療保險報銷：
社會保險中斷后，首先影響的是醫療保險的福利待遇。醫療保險按月計算，中斷后，醫療保險福利待遇從下個月開始停止。醫療保險中斷期間就診的，醫療費無法清算，繼續支付后可以重新享受醫療保險福利待遇。
商業醫療保險的價格和報銷比例:
購買商業醫療保險時，是否有社會保險的差異很大。價格差異幾乎翻了一番，清算比例也不同。很多醫療保險有社會保險，沒有社會保險的清算比例一般為60%-80%。因此，按時繳納社會保險對購買商業醫療保險很重要。
事實上，社保補繳可不是參保人“想補就補”，必須遵循兩個原則：
首先，補繳要依法依規。國家層面一再強調，不得違反規定補繳企業職工基本養老保險費，并反復重申不得違反國家規定采取一次性繳費的方式，將超過退休年齡等不符合條件人員納入企業職工基本養老保險參保范圍。
其次，補繳要有理有據。11種可以補繳的情形，每種都規定了最早可以補繳時點，用人單位和參保人員能否補繳、何時可以補繳，必須根據當時國家和省政策規定、各地貫徹落實時間、本人當時所在單位性質、本人當時身份性質并結合本人檔案進行認定。
社保補繳的方法：
有一些人在臨近退休的時候還沒有繳滿15年的保費，遇到這種情況應該如何處理呢？對此，在社保新規中明確指出，可以通過三種方式補繳社保費用。
第一，參保人員可以通過退休之后逐年補繳的方式累計15年，交滿15年之后，只需要到相關部門補辦遞交相關資料之后就可以申請領取養老費用了。
第二，參保人員還可以通過延遲退休的方式，一年一年的補繳。延遲退休對于經濟壓力大的參保人員而言，是最佳的解決方案，推遲退休年齡，不僅可以領到更多的工資，同時，還可以繼續繳納社保。
第三，也可以選擇將之前所欠下的保費一次性全部繳齊。但這種方式并不適合每一個人，在滿足特殊要求和條件的情況下，才可以通過一次性補繳的方式交齊所有保費。
注意：以靈活就業人員身份補交社保，只能補基本醫保和養老保險，生育保險、工傷保險、失業保險不能補交。
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